目前，社会保险业的发展可以说涉及到社会各个阶层的方方面面。即使是你能想到的保险业务，保险公司也有相应的处理流程，*常见、*常见的应该是医疗保险和社会保险。这通常是由公司帮助员工支付的。公司成立后能否不缴纳医疗社会保险？联贝小编整理了相关内容，希望对您有所帮助。
公司成立后能不缴纳医疗社会保险吗？
公司成立后是否要缴纳社会保险和医疗保险，需要根据实际情况确定。公司与当事人无劳动关系的，不需要缴纳社会保险和医疗保险。公司与当事人有劳动关系的，应当缴纳社会保险和医疗保险。新公司成立后，应向员工缴纳医疗社保。
新公司成立后有哪些注意事项？
一、成立后不经营、不注销或转让。
1.公司注册领取营业执照后，即可开始经营公司。但往往很多人注册公司不经营，或经营失败导致破产。
2.公司不经营或倒闭后未注销的，必须每月记账报税。
3.如果没有纳税申报，将被税务局认定为异常户。如果长期不处理，工商部门将吊销营业执照。
二、成立后无纳税申报，无年检。
1.公司注册后，无论是否经营、经营、开立公司账户，都必须按照规定记账、纳税申报和年度报告。
2.不按时记账、报税，年报，轻则罚款，罚款也根据企业情况确定。
3.重则列入黑名单，甚至直接吊销公司营业执照，对黑名单和吊销营业执照的后果非常严重。
三、在经营中，发票因保管不善而丢失。
1.一般来说，如果发票保管不当，丢失，将被罚款。
2.一般纳税人公司可以定期向税务机关免费领取空白票。如果丢失，工商局将被罚款，*高可能被罚款3万元。
3.如果你真的不小心丢了，你应该在丢票的*时间向税务局报告，并在报纸上声明票无效。虽然罚款不能取消，但可以在一定程度上减轻处罚。
三、新公司成立现金能否进入实收资本？
按照现行规定，企业不得强制验资，收到股东投入的现金，可以作为实收资本入账。
事实上，虽然从以上分析，我们可以看到与公司没有劳动关系，公司不需要支付医疗社会保障，但实际上也意味着只要是正式员工，那么公司必须支付医疗保险和社会保障，如果公司不支付，可以咨询律师，联贝也提供在线咨询服务，欢迎您进行咨询。
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