天津人才中介，就是为企业介绍人才的公司，这样的公司想要运营发展都需要申请哪些许可证呢？首先人才中介想要开展业务，企业需要申请一个天津人力资源许可证，这个资质是人才中介运营的开始。
1、受理；对申请机构提交的材料及时审理。
2、审查；对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察；工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证；符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。
申请天津人力资源许可证需要花多少钱，主要还是得看企业的实际情况，企业要是有经验，不需要帮助，那企业需要花一个手续费即可，要是没有申请天津人力资源许可证的经验，那企业可能需要找代办公司帮助企业完成这项工作，那企业需要花的钱就多了，因为除了手续费还有代办费。
很多企业可能会把天津人力资源许可证和天津劳务派遣经营许可证搞混了，不知道自己所需要的是那种，天津人才中介之负责为企业招人员，后期人员属于企业，与人才中介并没有关系，这样的运营模式需要的是天津人力资源许可证。
如果企业也属于人才中介，只负责帮助企业招聘员工，这些员工并不属于企业，那么企业就需要一个人力资源许可证，获得资质后，企业才能够更安全的运营该项业务，从而避免因资质问题被相关部门惩罚。
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