在市场上越来越多，但是注册人力资源公司需要很多的条件，要有资质才能经营，资质也就是经营的资格，没有资质的话那就是没证经营喽，那么人力资源公司需要什么资质呢?人力资源许可证、劳务派遣许可证以及营业执照这些都是作为一个人力资源公司所具备的最基本的资质。
人力资源资质和劳务派遣资质有什么区别
人力资源与劳务派遣的区别在于:
1、业务领域不同,人力资源服务许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务,而务派遣经营许可证经营范围仅为劳务派遣,企业只有劳务派遣的资质,不具备其它的业务资质。
2、派遣方式不同,主要是社保缴纳单位不同,劳务派遣是人力资源公司为工厂提供劳务人员,但劳务人员并非工厂正式员工,其用人单位是人力资源公司,员工社保缴纳单位为人力资源公司。而人力资源服务则是由用工企业为员工缴纳社保。
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