现在很多企业都不再自己招员工了，毕竟自己的员工不仅要发工资还得过年过节还得发放福利，成功实在太高了，而与劳务公司合作就可以很好的降低这部分的成本，因此，有很多创业者发现了商机，想要注册一个劳务公司，那企业就不能忘了申请劳务派遣经营许可证。
为什么需要申请劳务派遣经营许可证呢？如果企业会把自己的员工派遣到其他企业工作并由自己为员工发放工资及福利，那么企业就属于劳务派遣公司，需要申请劳务派遣经营许可证。
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请。
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
有资质的企业可以被更多的人信任，劳务派遣公司不仅要让员工信任，也要让合作伙伴信任，要是没有一个资质拿出来，别人凭什么信任企业呢？所以，劳务公司可不要忘了申请劳务派遣经营许可证。
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