人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
根据不同国家和地区的法规和政策，人力资源服务许可证的年检要求可能会有所不同。在一些国家或地区，人力资源服务许可证是需要进行定期年检的，通常每年都需要进行一次年检，以确保持证单位的合法性和合规性。
年检通常涉及对持证单位的资质、经营情况、员工情况等进行审查和核实，以确保其在过去一年内没有违反相关法规和政策，并且依然符合持证要求。年检的结果对持证单位是否能够继续经营具有重要影响，如果不符合要求可能会导致许可证的暂停或撤销。
然而，也有一些国家或地区的法规并不明确要求人力资源服务许可证每年都进行年检，可能会有更长的年检周期，例如每两年或更长时间进行一次年检。
为了确保合法经营，建议您咨询当地相关部门或专业机构，了解具体的人力资源服务许可证年检要求，以及办理年检的程序和时间，以便及时履行年检义务。
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