人力资源服务许可证有何作用 经营范围有哪些

《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源服务许可证的颁发，能够增强人力资源市场的规范化和透明度。只有合法取得人力资源许可证的机构或个人才能在市场上开展人力资源相关服务，这样能够有效遏制黑市招聘和虚假人才推荐等失信行为，维护市场公平竞争的秩序。

人力资源服务许可证的颁发可以有效提升市场服务质量，促进人力资源市场快速健康发展。颁发人力资源许可证除了针对从业机构或个人，对从业人员也有一定的保障意义。持证从业人员，除了能够合法取得收入外，还能够免受不法中介和恶意用工等侵犯劳动权益的困扰。从而能够提高从业人员的工作积极性和满意度，达到人岗匹配的良性循环。

人力资源服务许可证的经营范围

1、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业查询)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。

2、商务信息咨询;企业管理咨询;企业形象策划;会议会议服务;文化艺术交流活动的策划(不含营业性表演)

3、企业管理咨询，教育咨询(不含出国留学与中介);对人力资源项目的出资。

4、商务信息咨询、人力资源信息咨询

5、劳务差遣;在网上供给商务信息咨询;非证书的职业技能训练;非学历的文化教育训练。

6、企业管理咨询，劳务差遣。

7、人力资源管理咨询;劳务差遣;企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。

8、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、工作信息咨询服务、旅行信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业业务咨询、企业管理咨询。

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