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解读天津人力资源服务许可证办理流程 让企业少走冤枉路

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最后更新:2021-02-18 14:02:43

作为一个天津企业,如果想要成为中介公司,为其他公司提供人才,那么企业需要先拥有一个天津人力资源服务许可证,这个资质主要的作用就是证明企业有能力为其他企业介绍员工,也是为了让合作伙伴能够更信任企业。

为了企业可以更快更好的获得人力资源服务许可证,小编今天就简单的整理了一下人力资源服务许可证的办理流程,希望可以给各位中介公司,或者是有人力资源服务业务的公司提供帮助。

天津人力资源服务许可证办理流程:

1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。

2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门审查完毕,对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证:符合条件的,予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的,说明理由。

企业是不是会把人力资源许可证和劳务派遣经营许可证搞混淆?怕申请了错误的资质,相关部门还是会惩罚企业?甚至是为了避免错误,两个资质都申请了?其实并不需要这么麻烦,这两种资质还是很好区分的。如果企业只是为企业介绍员工,由员工的使用公司与员工签订合同,与派遣方无关,那么这个派遣方就属于中介公司,需要的就是天津人力资源许可证,而不是劳务派遣经营许可证。

这样一来,企业是不是就能够清楚的分清这两种资质了呢?运营不同的业务,企业都必须要拥有正确的资质,有了资质的支撑,合作伙伴才能够更信任企业,相关部门才不会因为资质问题而惩罚企业。

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