是不是还有天津企业没有听说过天津人力资源许可证？这个资质虽然不是每一个企业都需要的，但企业一旦涉及到相关的业务，那这个天津人力资源许可证就必须要申请，今天我们就先来看看天津人力资源许可证的办理条件。
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
3、需要提供5名员工近三个月的社保记录，新设企业可以先领证，后续提供这个材料。
4、有健全可行的工作章程和管理制度。
5、法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立。
6、具备相关法律、法规规定的其他条件。
符合上述条件，天津企业申请天津人力资源许可证成功的概率更高。
可能有很多的企业会把人力资源许可证和劳务派遣许可证搞混了，觉得这两个资质是一个，或者是根本不知道企业需要哪一个，把这两个都申请了，在这里小编并不建议企业这样做，会浪费企业很多时间的，而且这两个资质很好区分，只要看企业把人员派出去后，是用人方发工资，还是派遣方发工资，用人方发，需要人力资源许可证，派遣方发，需要人力资源许可证，就这么简单，就能够分清楚，企业再也不用担心申请错误资质或者是多少申请没有的资质了。
一般情况下，如果一家天津企业是推荐人才给其他企业的中介公司，那么这样的天津企业就需要申请一个天津人力资源服务许可证，拥有资质的企业才能够运营相应的业务，这是近几年的规定，还请企业一定要遵守。
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