在企业的经营过程中，经常会遇到需要政策需求区缴纳残保金，对于很多刚刚成立的公司来说经常回遇到很多问题，其中什么是残保金?企业需要交残保金吗?被*所关心，针对这些问题一起跟联贝小编来了解下吧!
1.什么是残保金?
残疾保险基金的全过程是残疾人就业保障基金，是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和私营非企业单位(以下简称雇主)支付的资金。
2.用人单位为什么要交保证金?
残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体。残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。
支付保障金是用人单位按比例履行残疾人就业义务的补偿形式，是让用人单位平等履行其应有的责任和义务。
收费不是目的，目的是指导。鼓励和督促用人单位尽可能多地安排残疾人就业，使有能力的残疾人就业，参与社会生活，更好地保护残疾人的权益。
3.残保金的用途是什么?
保障金纳入地方一般公共预算，主要用于支持残疾人就业，保障残疾人生活。
4.残保金的征收范围是什么?
不同地方的政策不同。以广东为例：本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位(包括中央、海外驻粤单位)和其他用人单位，残疾人就业安排的比例不得低于本单位在职员工总数的1.5%。不符合规定比例的，应当缴纳保障金。
5.用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人?
《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄要求的残疾人从事有报酬的劳动。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》中注明视力残疾.听力残疾.言语残疾.肢体残疾.智力残疾.精神残疾和多重残疾人，或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)的人。
6.用人单位不能交残保金吗?
用人单位遭遇不可抗力自然灾害。连续两年亏损。因重大直接经济损失或其他突发事件需要减免或延期缴纳保障金的，应当向负责本单位年度审查的残疾人就业服务机构申请减免或者延期缴纳保障金。
用人单位应当提供书面申请报告.重大经济损失的有关证明，以及本单位审计报告、会计年报等有关资料。
用人单位申请保证金的延期付款期限不得超过6个月;减免金额不得超过1年保证金的应付金额;已进入破产程序或者已办理停业手续的用人单位，可以申请免缴保证金。
沪公网安备 31011402009030号