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闵行公司社保在申报日忘记申报该怎么办?

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最后更新:2019-12-10 16:22:00

社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位需要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。那么公司社保在申报日忘记申报该怎么办?

一、社保基数只能调高不能调低吗?

社保基数可以调高也能调低的。

据规定,劳动保障行政部门将责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

1.根据国家的规定,缴纳社保基数,是根据职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资60%时,要根据社会平均工资的60%缴费。因此,职工养老保险的缴费基数,只能提高,不能降低。

2.灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数,社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次,参保人可以自行选择档次缴费,如果你当年选择高|档次的,下年也可以选择高|档次的,是可以选择的。

二、社保在申报日忘记申报

拿社保费申报表加盖公章到单位管征地税部门办理交款,月底前办理完,如果跨月要加收税款金额万分之五的滞纳金。

据规定用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:

1.用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式。

2.用人单位开户银行、户名及账号。

3.用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额。

4.职工名册及职工缴费情况。

5.社会保险经办机构规定的其他事项。

三、社保基数个人能调整吗?

除非新入职的员工,随时入职随时申报基数以入职头一个月做基数申报否则单位内老员工工资变动,不在申报期内,基数不调整基数在每年社保局统一要求的申报期内调整,老员工在一个申报期内工资有变动的,按其在本单位上年个人平均工资申报新基数。

公司不可以随便调整员工的社保基数。

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理大厅或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医|疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医|疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。

参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

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