人力资源许可证查询

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从事人力相关业务要什么资质 申请人力资源许可证需什么材料

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

从事人力相关工作需什么资质 人力资源许可证怎么办理

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

上海代办人力资源许可证具体流程介绍

​上海作为国际化大都市，也吸引了很多人才加入，那么作为人才资源服务的公司如何办理人力资源许可证呢?针对这个问题联贝小编为大家带来具体的流程介绍，感兴趣的小伙伴快来了解下吧!

劳务派遣就是人力资源吗？NO ~

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照 用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同 ，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

上海人力资源许可证选联贝财务

上海人力资源服务许可证办理流程及条件。上海人力资源服务许可证办理条件 1、10万注册资金需要实到，出具验资报告 2、需要5名大专学历以上的人员的社保记录； 3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产，提供房产证复印件以及房屋租赁合同。上海浦东新区人力资源服务许可证办理流程 1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理； 2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。

如何获得天津人力资源服务许可证 有哪些要求

人力资源服务许可证办理条件： 1、依法取得营业执照或登记证书。如果是注册之后才决定要办理的，企业需要去变更经营范围，然后看看其他的那些需要变更，符合要求之后才能够申请人力资源服务许可证，所以这样办理需要交手续费还有其他的变更费用。人力资源服务许可证是人力资源服务企业所需要的一个资质，这样的企业属于猎头企业，与劳务派遣是有本质区别的，所以，在申请该资质之前，请企业要了解该资质，还要确定自己是否需要该资质。

天津人力资源服务许可证办理条件需要多少钱 企业不了解一下吗

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务机构设立的必要前提条件。人力资源服务许可证办理条件： 1、不少于200万元注册资金证明材料。人力资源服务许可证费用： 主要看企业是自己申请还是找代办公司帮忙申请，不过无论是哪一种，企业需要的钱都不是很多。

人力资源公司与劳务派遣公司有哪些区别

人力资源公司与劳务派遣公司存在着不少差异，除了派遣方式的区别，《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》的适用情形也会不一样。虽说《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》是两个完全不同类型的行政许可，可以说二者没有什么交集，但它们都是从事人力资源行业的公司有必要备好的证件，而且两者的申请条件基本一致，有了一个再申请另外一个的话会简单许多。

哪些情况下企业需要申请天津人力资源服务许可证

什么时候企业需要办理天津人力资源服务许可证？想要办理人力资源服务许可证，都需要做哪些准备工作，人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证两者都什么区别，我们一起了解一下吧。人力资源服务许可证办理条件： 1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明. 2、最低注册资金的要求，不能少于200万。凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可证。是不是就知道了什么时候需要申请人力资源服务许可证了？

从事人力资源分配 劳务派遣许可证是必备

劳务派遣是一种较为灵活的人才安置方式，对企业而言也是较为便利的，对于众多的就业者来说可以大大提高就业的几率，但是需要注意的是，从事这种人力资源分配就需要办理劳务派遣许可证，一家正规的劳务派遣机构也必然是有该项证件的。

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