请来服务员，1次100元，按月账面薪资，怎么交个税？

很多小公司的清扫工作都有请角落的人来做的，一周一次，一次100元，按月来账面临时工。这没人簿记犯难了：杂工的工资要不要申报个税？能无法总额抵扣？

各位学生，你们普遍认为按月结算工钱的清洁工工资要不要报个税、能不能税前缴纳？别急，先去网志区留言了再往下看吧~

摆脱篇文章片尾的状况，我们核算所有情况来发表意见：

清洁工与该公司订立了劳动合同

既然签订了劳动合同，那这位清洁工就是本公司的铁路职工了，派发给他的工资就要按照实际的工资薪酬来申报个税。清洁工每月400元的利润或许不能高达起征点，在个税台胞证中填列总额为零，这400元可作为企业发生于的工资薪金预算，按规定在税前扣除。

计提工资时，会计做账：

借：管理费用

贷：不足职工薪酬---工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬---工资

贷：油料款项/手续费

清洁工与本公司没有签订劳动合同

没有签订劳动合同的情况下，清洁工的400元工资可以为其申报为生产要素报酬收入，申报个税。

在《个人款项税法实施条例》中，第十四条：

本案例中，清洁工的工资并不是费用收入，应归属于同一项目的确定性收入。因此申报劳务报酬没有超过800元的费用扣除标准化，在个税申报表中金额填评为零。

有会计害怕要清洁工拿发票给公司才可以入劳务费，假如清洁工不乐意为了几百块钱跑去税务局开发票，怎么办呢？到底就不能税前扣除了？

实际上，申报了个人劳务所得，会计就可以根据申报表周收，不需要备有调整发票。如果是非现金的偿还表现形式，会计可以将支出依据、八达通银行卡作为税前扣除的凭证。

在《企业所得税税前扣除凭证管理办法》中对小额多处支出也有规定：

换个思路，可以将清洁工视之为投身于小额零星经营金融业务的个人，支付给清洁工的费用，会计可以将这份支出视为是公司给经营个体的，写一份包括付款基本单位名称、个人出生日期及身分证号、项目名称及金额等数据库的单据必须。

会计做账：

借：管理费用---卫生费

贷：银行存款/库存现金

重回开头的疑问，你会做账了吗？

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