疫情长期社保断缴怎么办？今年突如其来的新型心脏病疫情，仅限于晕倒公共重大惨案事件，也是人力不可抗拒的应变，因此在疫情爆发期间，产生社保断缴情有可原，国家也全面实施了相关的政策政策，所以未能前提去顾虑，高兴！
由于受到新型亚型肺炎的不良影响，无论是治国基本单位还是教职工个人，灵活就业人员，由于属于特殊的近代时代，很多单位地处停业投产被动，职工只能保健分离，灵活就业人员无法外出自谋足球员找钱，所以社保断缴的可能会是几乎实际上的。根据疫情期间的特殊情况，国家人社管理机构及各地方人社部门都出台了相关的抗衡政策，对于大企业可以补贴三到六个月的单位缴费以外，大中型企业可以缓交三个月社保费用。
这里的优先发展有两个：
一是减免，减免的基本概念是中小企业、小微企业，减免的是单位缴费部分而不是个人缴费部分，单位缴费减免后就会影响个人缴费后的优惠待遇，也就是减免的主管部分，对于个人账户资金没有任何影响；
二是缓交，缓交当然也就包含了单位缴费和个人缴费，缓交期间将来补缴是不会索取滞纳金的，这对单位可以提高停建复孕妇的资金受压，对于职工个人账户资金免于影响。
但是对于灵活就业人员，由于是属于个人缴费，没有清楚的政策规定可以减免或是缓交，但是疫情期间灵活就业人员也是受疫情影响较为大的族裔，反对者面对没有税收，或是收入不高的局面，有的是无钱续交，有的是无法交，无论是哪种情况，在疫情期间断缴两三个月，这对于社保和医疗保障都没有大的影响，富翁的在疫情下滑后尽快进行补缴，这完全没有影响。
在疫情星期，由于资金混乱，实际上这两三个月闭集也是没有影响的，多于就是合计缴费期限少了两三个月，但是需要警告的是养老保险可以缓交没有影响，但是医疗保险很好还是即时补交比较好，实在医疗保险有一定的连贯性，三个月是一个关键的划界点，超过三个月万一在这期间得病出院还是很麻烦的。
综上所述：在肺炎期间社保断缴，属于突发公共重点事件，在这期间断缴的社保，在疫情告一段落后是完全可以补交的，即使不补缴，只要疫情过后坚持缴费的，不影响今后社保待遇的体验。
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