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2018年深圳注册公司需要注意的法律问题

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最后更新:2021-12-12 09:12:22

一、注目创业表达方式将的选择 个人创业可以选择的法律形式主要有:申请登记从事个体工商户,设立合伙企业,设立个人独资企业,设立信用公司。各自负有的责任形式是不一样的。 注册个体工商户对资金没有法定要求,其经营收入归公民个人或家庭所有。其中,个人经营的,以个人财产支付;家庭经营的,以家庭财产偿还。 合伙企业对企业债务先用合伙企业财产归还,在抵偿缺乏时,由合伙人以其财产承担无限连带责任。由于合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,故风险较大。 一个自然人可以设立个人独资企业。个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。 如果要设立有限责任公司,公司以其资产对公司债务承担有限责任,股东以其出资额为限对公司承担责任。在创业初期,建议选用有限责任公司形式以降低创业风险。 在个人创业过程中人多投资人都把企业当然的认为是自己的,企业的钱也是自己的。但是在公司制度中这种意识是危险的,公司是独立的,已经脱离投资人的独立的“人”。 如果使公司和自己的钱分不清的话,所需对公司债务承担连带责任,还有可能还会相关挪用资金罪等刑事案件。 尤其在若干人公司中,股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。 所以,公司要确立完善的财务制度,投资人要把企业和个人财产连在一起,避免法律风险。 二、偏重各类协议、章程和公司制度 投资者之间要达成协议合伙协议、投资协议、章程:合伙协议和公司章程都是以企业的“宪法”依据,是投资者之间权利义务分配的依据,主要涉及了利润分配和行政机构权的行使等。一旦有一方触犯相关规定,守约方是可以依约定交代破产方责任。 投资人也要签订竞业及商业保密协议:合作期间和合作结束两年内不得从事同业界和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心职员和中高管理层,在新员工入职前就采取,先小人后仁义。

其他公司制度:规章制度是用人基础单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应当*大化地利用和行使好法律享有的这一权利,规范高管与公司的亲密关系、规范员工与公司的关系、确立会议、考勤、奖惩等制度。 顺利的企业多制度,其效果是使企业运作平稳、流畅、高效,并可以前防患于未燃,使企业久攻不下而屈人之兵,不愿战时则也可使企业尽作有打算之战,胜券在握。 三、关于加盟涉及的问题 加盟者需要审查特许经营人的注册商标的所有权人是谁、是否为驰名商标、公司的产品是否为专利产品、专利人是谁、公司现有几个直营店、每个店的经营情况如何等等。 特许人从事特许经营娱乐活动应当拥有自己的商标,拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。如果加盟的是关于专利产品,则需要拥有专利权。并且特许人应当自首次制定特许经营合同之日起15日内,依照本条例的规定向商务主管部门备案。 四、注意合同签订事项 (一) 签订前对合作对象的主体资格进行审查。 1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者监护人资格,有没有订购的权利。 2、审查合作方有无附加的从业资格。 3、调查合作方的商业信誉和履约能力。 4、借阅国家对该股票交易有无方面规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效;涉及特种经营行业的,还需要查询是否有特殊的经营许可证。 5、涉及专利、商标、著作权的需要查看是否为专利、商标、著作权的所有权人。 以上这些可以聘请律师做资信调查,到工商局等相关行政管理部门查询相关情况并分析得出资信结论。 (二) 做好对合同各主要条款的审查工作。 合同的签订*好采用书面形式,明白用词准确,避免产生歧义。对于重要的合同条款,要字斟句酌,对于重要的合同应聘请专业律师审查,以防患于未然。合同的基本条款要具备,尤其是交易的素材、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。

(三) 采取有效措施,做好合同履行过程中的风险防范工作。 合同履行时要注意保留相关的证明资料: 1、在履行合同时*好有非常完整的书面往来文件,而且都必须有对方当事人的确认; 2、如果加开发票时对方货款未偿还,应在发票上注记等措施。 (四) 依法运用合同履行中的抗辨权防范风险。 碰上法定条件或者合作方违约可能损害到我方公共利益的情况时,可以依法采取中止履行或终止合同的方法,保护本企业的权益。 五、注意用工问题 不重视劳资关系的处理,劳资纠纷迅速,致使受灾和企业声誉的制约。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿金,比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等,企业违法用工还会受到劳动行政机关的行政处罚。 并且还要注意对劳动者入职审查,招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,有可能承担连带赔偿责任。 也要客观发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用,防止劳动者利用从培训得到的知识和知道的公司的商业秘密做出不利企业的使用暴力。 六、债权债务管理 不重视对赊销及其账款的管理和控制,*后形成呆死账而无法收回,造成重大经济损失,甚至由于资金链的断裂而亏损。所以企业自身要建立账款回收制度以及逾期款催收制度,也要结合对合同的审查和履行的规范来避开风险。 对重大的项目和合同要提前进行资信调查,对遇到有逾期情况的客户要拒绝了解其经营原因和资产情况,摸清其资产范围、特性和权属,一旦再次发生起诉可以直接进行保全,防止损失的扩大。 七、注重知识产权保护问题 很对小企业对商标、专利、商业秘密等知识产权普遍不重视,以致发生技术泄密和侵权事件。为此投资家需要建立知识产权平衡保护方式、方案设计,建立企业内部商号、域名、商业秘密保护制度,尽快进行商标专利申请、及时申请版权注册,申请著名商标、驰名商标认定,及时进行知识产权海关备案、质押登记;发生侵权的时候要及时征询、复审行政程序,发生纠纷时注意知识产权保护调查排查。综合性运用行政保护与司法保护两种途径开展知识产权保护。 .元数据--1份(1)文档(如:用户书籍、操作手册、设计书本、使用说明等等,任选一种)按文档前30页、后30页提交。第1页为起始页,第60页为结束页。不足60页的需要提交全部文档。每页 本文资料来源于网络。版权归原作者所有,如局限于版权等问题,请及时与我们联络,以便删除。

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