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社保基数是5000每个月要扣多少钱

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最后更新:2021-11-25 11:26:27

社保的好处相信不用多少了,可以说社保已经融入到我们生活的方方面面了,对于职工来说社保也是最基本的福利每家公司都是需要缴纳的,很多小伙伴不知道社保的扣款方式,今天联贝小编就带来社保基数是5000每个月要扣多少钱的相关介绍。

一.社保基数是5000每个月要扣多少钱

1.社会养老保险缴费比例:单位20%(所有划归医保统筹),本人8%(所有划归个人帐户)。

2.医保缴费比例:单位8%,本人2%+3元;

3.失业险缴费比例:单位0.8%,本人1%;

4.工伤保险缴费比例:单位每一个月给你缴纳1%,你自己一分钱也无需缴;

5.生育险缴费比例:单位每一个月给你缴纳1%,你自己一分钱也无需缴;

6.个人公积金缴费比例:依据公司的具体情况,挑选公积金缴费比例。但正常情况下最大缴费额不可超出员工平均收入的10%。2010年后半年起,全省统一要求全部用工单位按薪水的1五险一金2%申请办理缴纳公积金。单位和自己全是薪水的12%

那麼月薪为5000元,如果你是有工作中单位,申请办理的个人社保问题是单位缴费的,那麼社会养老保险按缴费数量的8%缴纳,医保按2%缴纳,失业险按1%缴纳,工伤保险与生育险是单位缴纳,本人不必缴纳的,公积金一般是12%,那样你一个月大概缴纳1150元。

二.五险一金介绍

“五险一金”指的是五种社保及其一个个人公积金,“五险”包含社会养老保险.医保.失业险.工伤保险和生育险;“一金”指的是公积金。

在其中社会养老保险.医保和失业险,这三种险是由公司和本人一同缴纳的保险费用;工伤保险和生育险彻底是由公司担负的,本人不用缴纳。

这儿要特别注意的是“五险”是法律规定的,而“一金”并不是法律规定的。五险一金的每一个区域的要求都不一样,数量是以职工薪酬为数量。有的公司在派发时有标准工资,有有关一些补助,但有的公司在缴纳时,仅仅标准工资,这也是违背法律法规的。实际比例要向本地的卫生行政部门去资询,全国各地缴纳比例不一样。

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