每个公司都由员工组成，员工提供劳动获得报酬，并与公司签订相应的劳动合同。根据法律规定，公司注销后员工如何处理？下面我们来看看联贝小编给*的相应答案，希望对*公司注销有所帮助。
公司注销后员工如何处理？
公司注销后，需要依法解除与员工的劳动合同，并给予相应的经济补偿。
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
(四)用人单位依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条*款解除劳动合同的；
(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条*项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司注销需要经过哪些程序？
公司停产停业，失去经营能力后，只有经过合法的清算和注销程序，公司才能从法律意义上消除，公司和负责清算的清算主体才能免除相关法律责任。
(一)公司内部解散决议。公司股东大会作出解散决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东大会作出公司解散决议后15日成立清算组。自清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务机关、劳动部门和开户银行。
(二)向工商局申请清算。首先，工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案；其次，在认可的报纸上发布清算公告；第三，在清算开始日制作资产负债表和财产清单。
(三)办理国税、地税完税证明。
(四)完成清算分配方案。首先，清算公告三个月后，在清算结束日制作资产负债表和财产清单；其次，制定清算分配方案；第三，清算组应制作清算报告。清算期内的收支报告和各种财务账簿应报股东确认。
(五)到工商部门办理注销登记。公司法律人格的建立和消除以登记为要件。清算程序完成后，只有注销登记，公司的债权债务才会被消除。
我国法律规定公司注销。根据规定，用人单位和劳动者的劳动合同终止，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，具体规定如上。联贝小编对此问题的回答如上，欢迎前往联贝进行更多咨询。
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