很多公司因为经营状况不好，选择了注销公司，但如果有些员工区申请劳动仲裁是否可以继续呢?面对这类问题小编准备了相关的资料，感兴趣的快来看看，希望能给你带来帮助。
为降低后期企业劳动仲裁的影响，一般公司注销代理机构都会建议企业把员工安置好后再注销，但许多老板莫名其妙，认为公司注销后，再也不能进行劳动仲裁，毕竟劳动仲裁是职工和公司的事，公司主体不在，该如何仲裁?今日给*介绍一下，公司注销员工是否可以申请劳动仲裁?
回答可以，而且企业永远都不会抛弃，公司注销后员工申请劳动仲裁的方式有以下几种：
一、在公司注销之前申请注销。
企业注销并非去申请了当天就下来，工商部门要求的登出公告期实际上是为公司债权人服务的，而且员工在公司注销这段时间，也是可以申请劳动仲裁的，公司注销流程会因为员工申请劳动仲裁而停止;
二是公司注销后也可作为债权人要求股东承担连带责任。
假如企业注销成功，职工其实还是有办法的，因为拖欠工资等情况，公司员工会自动提升到公司的债权人，而且企业在注销时如未办理完债务，需要股东和法人等相应的连带责任，也就是说即使公司主体也没有，雇员仍可通过告法人、股东等方式，要求赔偿。
众所周知，劳资仲裁对公司、老板形象有很大影响，因此如果企业要公司注销，一定要安置所有员工，以免以后因仲裁等原因而自寻烦恼。
以上就是小编为*带来公司已经注销了还可以申请劳动仲裁吗相关介绍，希望能给*带来帮助！
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