如果企业想要从事劳务派遣相关的业务，就是想派遣自己企业的员工去他人公司工作，那么就要申请一个劳务派遣经营许可证了，那么我们今天就一起来看看劳务派遣经营许可证这一资质如何申请吧。
1、企业准备材料提交后，许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
2、许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
3、申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
什么是劳务派遣，就是企业招到员工后，员工并不为为本企业服务，而是去其他与企业有合作的工作去工作，但工资还是由企业来发放，比如家政公司就属于劳务派遣公司的范畴，这样的公司就需要有劳务派遣经营许可证了。主要是看哪一方发放工资，就可以确定企业是否为劳务派遣企业了。
如果企业的业务范畴中包含劳务派遣业务，那么就要及时申请劳务派遣经营许可证了。什么？你没有经验？无妨，先看看劳务派遣经营许可证的办理流程，根据流程办理也能又快又好。
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