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公司变更了合同还有效吗 如何变更合同

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最后更新:2021-10-26 16:06:29

合同便是双方所共同商定同意的商定,是维护双方本身权利义务的重要依据。在公司上班时,没有经过同意,公司变更合同怎样办?是否有效?合同变更详细指什么?下面是联贝小编为您整理的相关材料。

一、公司变更合同

(一)公司私自修正合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。合同是签约双方共同协商达成分歧后签署的,经双方签字盖章认可后即生效。合同普通一式两份以上,双方各执一份,报有关部门备案一份。

(二)合同可以变更。假如是在合同上直接改动,必需同时在多少份上作出相同修正,并由合同双方签字或盖章。私自单方涂改或只要一方签字盖章的无效。

二、公司更改合同相关规定

依据《合同法》第七十八条规定,当事人对合同变更的内容商定不明确的,推定为未变更。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商分歧,可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同,应当采用书面方式。第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以狡诈、胁迫的手腕或者乘人之危,使对方在违犯真实意义的状况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除本人的法定义务、扫除劳动者权利的;

(三)违背法律、行政法规强迫性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

三、合同变更

合同的变更有广义、狭义之分。广义指合同主体和内容的变更,前者指合同债权或债务的转让,即由新的债权人或债务人替代原债权人或债务人,而合同内容并无变化;后者指合同当事人权利义务的变化。狭义的合同变更指合同内容的变更。从我国合同法的第五章的有关规定看,合同的变更仅指合同内容的变更,合同主体的变更称为合同的转让。

合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、实行时间、地点、方式的变化),而不是合同性质的变化。合同标的的变更是否属于合同变更,理论界有不同见地(关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础)

综上所述,公司变更了合同怎样办的状况分为以下两类:若在未告知状况下,公司变更合同视为无效,可以经过法律的诉诸向仲裁机构或者法院投诉。若是在双方共同同意状况下则视为有效。以上便是联贝小编为您搜集的相关材料。更多相关知识您可以咨询联贝财务人员。

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