人力资源服务许可证由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
人力资源许可证每年要年检吗？是的，人力资源许可证每年需要进行年检。具体年检时间为每年的12月31日前。但是，每个地区的人力资源和社会保障局公布的年检日期可能不同，因此建议根据当地人力资源和社会保障局公布的具体日期来进行年检。年检需要准备好相应的材料，包括人力资源服务机构行政许可申请表、营业执照副本复印件、原《人力资源服务机构行政许可证》副本复印件等。在年检过程中，人力资源服务机构需要配合人社部门的实地核查工作，及时提供相关资料和信息。如果人力资源服务机构在年检过程中发现问题或受到处罚，应该积极整改并及时向相关部门汇报情况
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