如果企业想要做一个类似于中介的公司，派遣自己公司的人员去其他公司工作，那么企业或许就需要劳务派遣经营许可证这一资质了，这一资质是所有劳务派遣公司都需要申请的一个重要资质。
劳务派遣是市场经济条件下，由用工单位、派遣公司和劳动者三方构成的一种**形式。根据《劳务派遣行政许可实施办法》6条，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、由于劳务派遣的经营范围较广，涉及各行各业，需招聘的劳务工较多，因此我国要求申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
2、申请公司需有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施。
3、申请公司需有合法合规的劳务派遣管理制度。
4、遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法条。
劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司必备的，想要运营与劳务派遣有关的业务，那么劳务派遣经营许可证就是企业比不可少的。但是如何确定企业就属于劳务派遣公司的范畴呢？还需要企业根据自身的运营的业务方面来判断，如果有需要，那就尽早申请才是对企业负责，否则运营的业务没有相应许可证，已经发现，对企业的惩罚是少不了的。
众多的资质中哪一个才是企业所需要的资质？这个问题是否困扰着很多的企业呢？其实只要看企业所运营的业务是什么可以知晓了。如企业派遣人员去其他公司工作，但工资仍由派遣企业发放，那么这个派遣人员的企业就需要有一个劳务派遣经营许可证。
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