企业想要运营，所运营业务相应的资质一个也不能少，比如劳务派遣业务就需要先把劳务派遣经营许可证拿到手之后才能够运营。今天小编要介绍的，就是劳务派遣经营许可证这个重要资质。
把自己员工派遣到其他公司工作并未其发放工资福利的企业就需要申请劳务派遣经营许可证，而这个公司就是劳务公司，所以劳务公司注册条件的其中一部分就是劳务派遣经营许可证的申请条件，注册公司后不用再去变更就可以申请劳务派遣经营许可证了。既然如此，在注册劳务公司之前，创业者就要先了解劳务派遣经营许可证的申请条件。
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
劳务派遣经营许可证对公司注册资金是有一定要求的，所以请创业者在注册劳务公司的时候，根据这一要求填写公司注册资金，可不要因为认缴制就胡乱填写，以后需要变更将会更加麻烦。
具体什么哪些资质，要看企业的实际所运营的业务，没有申请资质和申请了错误的资质都可能给企业带来惩罚，所以，小编在这里再次提醒创业者，了解自己的业务、了解运营业务所需的资质，及时申请，不要给企业挖坑。
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