现如今有很多天津企业不再愿意通过招人员、为人员发工资发社保这样的传统方式来运营，大多数的天津企业更愿意通过劳务派遣服务来招收人才，以减少天津企业因为人员流动而带来的损失，那么既然劳务派遣业务如此火爆，企业有没有想要申请一个天津劳务派遣经营许可证运营该业务呢？
接下来我们先一起来了解一下天津劳务派遣经营许可证的申请流程，有需要的可以按照该步骤去申请。
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
需要天津劳务派遣经营许可证的是天津的劳务公司，如果企业并不属于劳务公司，或者企业虽然为其他公司输送人才，但人才后续的一些事情，比如签合同、发工资什么的都与企业无关，那么企业需要的也不是天津劳务派遣经营许可证，这一点企业也要分清，千万不要申请了错误的资质。
如果劳务公司没有天津劳务派遣许可证会怎么样？那么这样的劳务公司就无法开展业务，就算是营业执照的经营范围中有这项业务，如果企业没有获得劳务派遣经营许可证，那么这项业务也无法展开，所以，如果企业想要运营业务，相应的许可证是不能不申请的。
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