股权设计，如果公司拥有不只一个股东，那么公司就必须要进行股权设计，在公司注册前，先确定好每一个股东持股比例，不过，想要把股权设计做好可不是一件容易的事情，一旦出现问题，股东内部出现矛盾，对公司发展可没有什么好处。
那么什么样的股权设计方案是可以实施的，而且在实施的过程中没有风险呢？小编今天就说一说，一个优质的股权设计方案是如何被设计出来的，把这些方法拿出来供创业者参考，希望创业者在进行股权设计的时候考虑的更加全面。
股权设计，创始股东基于股权分配的基础之上，综合性的考虑预留期权池和设计合伙人动态股权调整机制，并且约定合伙人之间进入、退出机制，从控制权层面做同股不同权的安排。
1、明晰合伙人的权，责，利；合伙创业讲究情怀没错，但*终也是要实*际利益，怎么能够体现你的利益和价值，很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用，以及利益的重要体现。
2、股权分配原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。
股权设计实施之前，小编觉得企业的股东们应该坐在一起商讨一下，根据*的决定，来进行股权设计方案的调整，然后如果都没有异议了，企业再实施这个股权设计方案也不迟，总之就是不能盲目实施。
当然了，股权设计方案制作实施之后，公司注册完成后并不是说就不能再更改股权了，只是相对较麻烦，小编在这里建议企业在设计股权设计方案的同时，一定要规定好股权变更的要求，然后撰写在公司章程上，以免日后股权变更时出现问题，影响到公司发展。
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