北京时间5月16日，国家统计局对外公布了2017年平均工资，从表单可以看出,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，上年同期平均工资为42833元，同比增长了6.8%。减除了物价等影响因素，2017年全国城镇私营单位就业人员的年平均工资增长率为5.0%。估计有部分小伙伴看到这一消息会感叹”自己的工资拉低了全国的平均水平”，在此联贝财务人员相对您说，我们应辩证对待，公布的2017平均工资数据的好处您只是没看到而已，且听我们为您进行分析。
一方面从行业分类可以看出，城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，金融业，工资水平分别为70415元，58102元，52289元，行业工资差异较为明显。从地区分类可以看出，年平均工资的高低分别为东部、西部、中部和东北地区，工资水平分别为50592元、41242元、37723元、34694元，沿海等一线城市仍处于领先地位。从2017年工资水平的变化能反映出产业结构的升级变化，其中IT,金融与高新技术行业的人才成了香饽饽。所以小伙伴可以根据自身的实际情况，在行业与地区中选择自身合适的工作。
另一方面平均工资的增长对我们自身的切身利益有很大的影响。主要体现在以下几个方面。
1.会影响社保缴费基数的上下限。其中养老和失业的缴费基数的下限为平均工资的40%，工伤，医疗，生育为平均工资的60%，五险缴费基数的上限统一为300%。
2.会影响住房公积金缴费基数的上限。上限不得高于职工所在地上一年度全市职工月平均工资的3倍。其中住房公积金缴存比例下限为5%，上限*高不得超过12%。
3.会影响已退休人员基本养老金。基本养老金会依据当地平均工资，缴费比例，缴费年限，退休时间等来决定。
4会影响*低工资标准。确定*低工资标准会考虑职工平均工资、城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
联贝财务专家表示，2017平均工资数据的公布，与我们每一位公民自身利益都是息息相关，我们都应该*时间了解和利用好相关的财务数据与政策，掌握好行业格局的变化，学法，知法，用法，才能及时受益。
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