转眼10月下旬了，一年当中要做的一定会特别多，你都完工了哪些？2022年税务提调愈发规范了，处理不到位后会给自己和企业导致关键损失！
一、这样做工资，是不行的！
1、现金内容索取工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行业代发。
随着支付管理政治体制的发展，国家大力支持推动非现金结算，方针推行银行代发工资模式，思路一下：公司基本户有，员工也不少，公司又没有人偏僻山区，用现金发放工资情况下吗？
2、故意混淆劳务和工资申报
很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资酬劳申报！特别是社保移交税务机构征收，工头实名制后，这类企业低薪合规性尤为*重要！
3、补贴不申报个税
公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、无线通讯补贴、生日抚恤金合并水解工资进行个税申报。
企业和干部在不**的情况下个税略低于可达45%。因此很多企业为了减少经营开发成本而采用非法行为违规发放工资的做法。
4、大量员工零申报
自从个税免征额由3500调低至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但一个公司大量零申报，正常吗？和一带行业一并不，显著极低，等待企业的将是税务稽查。
5、虚开发票抵扣
企业将员工工资降解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式超越工资**的目地，这是真正不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。
二、看看案例
近提交的被稽查案例：
某公司2011年账列应付工资考试为5,013,120.00元，其中列支工作消防人员工资2,779,470.00元，销售及相关人员工114500.00元，站长人员工资1,519,15000测试挖出，账列外勤人员发放的工资其中有1,211400.00元无签字记录下来、转账持卡人或申请表等精确发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302.850.00元。
为偷逃个税虚列工资，被罚30万元！
三、给会计的12个警惕，一定要重视！
1、自己不必参予花钱、卖票，也要提醒所在公司的太太不要触碰发票这根红线。
2、还债的是老板，担风险的是法人和会计！自己单位员工只要离职了，要求删除个税申报系统中的员工文件。
如果你单位中期已经给这位好友缴纳过个税，那么他在你公司的人员信息中是删除不了的，要把他的信息修改为“非正常”。
3、自己若由于各种原因返回所在公司，记住离职前先去税局办理财务负责人、办税人员信息变更手续。
4、多多关注财税*新政策。
5、自己所在的单位假若不想下去经营下去了，记住一定办理正常注销手续。
6、切记不要听之任之、不了了之，否则公司成了非正常户，股东进了名单， 会计也容易受牵连。
7、切记不要设立“两套账”“多套账”。
8、千万不要用个人卡转帐付款。
9、凡当日单笔或总共融资将近5万元以上银行业都要送交大额交易报告(以“恰当坚称”为基础开展工作），大额交易的个人卡已经被重点追踪。私设小金库是很威胁的。
10、自己所在公司的会计凭证、账本等不要往往销毁。
新的《会计档案管理办法》已经实施，会计凭证账本等的复原年限由现在15年该线到30年，即便是公司经营不下去提前注销，也要由终止单位的的业务主管部门或财产管理者派出机构或移交有关博物馆代管，保管至期限后按照相关规定销毁。
11、自己所在的公司不要注册地址与实际地址分裂。
一旦相关部门核实地址，发现你已经人去楼空，就会被列入“地址异常”史迹。
12、要想有好的发展，一定要多学习，并且朝着业财混合的同方向发展。
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