>联贝智汇>正文

不同类型的企业和个人社保减免有不同

中经慧税 • 联贝财务 000有疑问?立即咨询
最后更新:2022-04-29 13:34:57

*近,人力资源全球化保障部、财政部、国家税务总局联手发出通告《关于延至转型补贴企业社会被保险公司人政策制定期限等艰难的通知》(人社部发〔2020〕49号),*终延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限。新政策执行者后,相异类型的企业和个人如何珍惜社保费减免八达通?三组对话给你讲明确。

不同类型的企业和个人社保减免有不同

中小微企业

针对中小微企业的社保费自贸区是如何规定的?

答:按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔2020〕49号)规定,对中小微企业说明社会保障、低薪保险、衣食金保险的单位缴费大部份征税的政策,延长执行到2020年12月底。因此,在2020年2月-12月其间,中小微企业可以享受免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的优惠政策。

2020年社会保险个人缴费基数低于可之后执行2019年个人缴费基数下限标准政策,也可以惠及按个人缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位。

我们是服装店中型的公共建筑公司,2020年3月底新开通了建筑工程项目,合同施工1年,到2021年2月份完结,这次的延长阶段性减免社保费实施期限政策,我们能享受到吗?

答:按照政策规定,2020年2月1日之后在减免期内新开工的工程建设项目项目可享受阶段性减免工伤保险费政策,按施工有限责任公司单位进行划型并享受附加的减免政策。具体计算出来方法为,按照该项目构想施工所覆盖面积的减免期占其计划施工期的百分比,换算减免工伤保险费。

根据延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定,您的工程项目可以享受的减免政策优惠期从4个月(3至6月)延长到了10个月(3至12月),相应享受的减免费额也更容易。

大型企业

针对大型企业的社保费优惠政策是如何规定的?

答:湖北省的大型企业等其他参保单位(含有国家机关经营性),在2020年2月-6月可以享受免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的优惠政策;非湖北省的大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位),在2020年2月-6月可以享受基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分缩减征收的政策。

2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准政策,也可以惠及按个人缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位。

我们是黑龙江省一家大型企业,现阶段已贷款缴纳了5、6月养老、失业和工伤保险费,回答能否收回多缴的社保费?

答:按照延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定,六省(除湖北省外)对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策,延长执行到2020年6月底。

你单位5、6月份三项社会保险单位缴费部分一定会减半征收。如果你单位在政策实行前已全额缴纳了5、6月份的三项社保费单位缴费部分,在本地具体实施前提年底出台后,社保政府机构和税务业务部门将根据你单位意愿和决定,既可以冲抵你单位以后月份的缴费,也可以弃守。

受疫情损害轻微的企业

受疫情影响严重的企业究竟可以继续申请缓缴社保费?

答:可以。按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔2020〕49号)规定,受疫情影响生产经营发生严重困难的企业,可继续缓缴社会保险费至2020年12月底,缓缴期间免除滞纳金。

个体工商户

个体工商户是否可以享受免征基本养老、失业、工伤保险费的政策?

答:个体工商户加入社会保险有两种方式将,分别是以单位方式参保和以个人职务参保。按照延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定,有种植园主的个体工商户以单位方式参加企业养老、失业、工伤保险的,参见中小微企业享受单位缴费部分免征政策;以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类自如社会福利部门,2020年缴纳基本养老保险费毕竟困难的,可强迫拖延缴费。

灵活就业人员

灵活就业人员是否可以申请缓缴基本养老保险费?

答:可以。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费,缴费寿命总共计算;对2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主性选择。

灵活就业人员申请缓缴今年的基本养老保险费,是否会导致缴费年限中止?

答:不会。各类灵活就业人员2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费,缴费年限累计计算。

版权声明:本站( www.lianbei66.com)刊载的所有内容【包括但不限于文字、图片、视频和音频等】所有权均归联贝官网,未经作者许可,任何人不得摘编、转载等,如有发现,违者必究!本文部分内容来源于网络,如有涉及侵权,请提供相关证明,可联系我们进行删除。
最新评论 0人评论 0人参与 0

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本站立场。