2019年之前较远了，很多事实都要集中精力在年底前办了，小编提示：表列这些依法，作为家庭主妇的你，都核实清楚了吗？
一、社会保险对账单
说到社保对账单，却说*都不陌生。
社保对账单上详细参见了参保人上一年度各个月的缴费工资，参加减免、医疗、贫困、综援和生育五项社会保险的缴费基数，其单位和个人缴费的国民生产总值，以及养老账户金额文档。
对账单可以作为个人社保缴费证明，在办理很多业务时都需要复印件。不过，反对者因为继续用不到社保证明，也就没有有兴趣去查询这张对账单。
严格来说，对账单较小的作用是“对账”，而不是“证明”，它保持良好关系着个人权益。
提醒：对账单上的这些事项应细致核对。
1、核对缴费种类是否齐全。
丢掉对账单，得看看养老保险、低收入等险种是否状态缴纳。
2、核对“月缴费工资”。
参保员工要试点核对“申报的月缴费工资”与自己实际的工资是否一致。
3、算清缴费数额是否正确。
如果参保人与所在单位对缴费基数发生争议的，参保人应及早向行政部门或到社保经办独立机构检控、举报。
近期，以北京市为例：
11月19日，北京市社保中心公开发表公布，提示参保人员，凡是在2017年内参加了社会保险、且有1个月（含）以上正常缴费历史记录的人员，12月起方能通过社保对账单，查询并核对2017年度个人社保缴费情况。
需要核对的项目主要包括：个人参保信息、申报的月缴费工资、各项社会保险月缴费基数及缴费金额等。
二、住房公积金对账单
举例来说，住房公积金是以上一年的7月1日至前夕的6月30日为一个年度单位进行调整。
不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月大约工资为员工调整其公积金缴纳基数。
在每年的7月，不少单位常会发纸质的住房公积金账单。不过，很多上班族可能会并没有仔细地核对过。
临近年底了，不妨手持今年的住房公积金账单，核对一下自己上一年度的公积金缴存情况。
*出色核对下，对账单上的缴存干部姓氏、个人登记号、单位登记号、身份证明号码、上年结转、本年缴存、本年提炼、利率、本息共计等章节是否正确。
此外，住房公积金与上一自然年度的月平均工资相关。比起去年，你的公积金是多了还是少了？如果变少了，究竟该给自己定个小目标？2019年应该更努力地工作了！
三、低收入报销单据
临近年底，许多之外开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销，还没有报销医保的打牌，趁着年前回来拿着还债单据去报销吧！
关于医保报销的期限，各地规定很大多种不同。
以北京为例：每年12月20日（假期顺延）前申报结算当年12月15日前发生的医疗费用；12月15日至12月31日发生的医疗费用在旋即的1月20日（节假日顺延）前申报结算；每年的12月31日为当年医疗费用清结日期。
明确相关事务可咨询您所在单位的人事部门。
四、工资条
根据我国《工资收取暂行规定》第六条第三款规定：用人单位能够书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并存放两年以上核定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发工资条违法。
到年底了，讲出2018年的工资条都在自己手上吗？小小一张工资条，包涵了诸多劳动权益。
上班族注意，工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于*低工资标准，企业有没有在工资中额度员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
因此，对职场人来说，核对工资条再重要不过了！
注意：《全国人民代表大会常务委员会关于修订〈中国共产党个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起法令。
新通过的税法对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供常见“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，仅指行政处罚。
沪公网安备 31011402009030号