人力资源许可证和人力资源备案包括许可的经营范围有些相异，人力资源服务许可证有可能包含更容易一些。所以在办理时，豁免可以根据实际状况，自由选择办理许可还是备案。
对于经营人力资源服务的法人或政府机构，着手关于制造业内市场机制资讯的搜寻与公开发表、社会福利和企业导师，人力资源管理咨询、人力资源评鉴、人力资源职业培训等商业银行业务时，不能够申请人力资源服务许可证，但需要在相关机构进行备案。
首先，办理人力资源服务备案要需有的条件有：
1.企业有具体的机构名称、工作章程、服务范围和新制度采取措施等；
2.有10万元以上的注册资金（如果是冠有省名字样的企业，注册资金需200万元及以上）；
3.有能开展业务的兼顾的公共场所和军事设施；
4.有自治担负民事应负的力量；
5.法人、法定出席会议人等并未欠佳联合报历史记录（如被纳入银行征信审查、法庭失信被执行人名册等）；
6.企业在申办时，没有搁置的劳动争论争端情况；
7.法律、规范规定的其他相关条件。
办理人力资源服务备案的依序有申请——上诉——审查——审订——要求备案——发布，由各县（市、区）的人力资源和社会保障局督导办理。
一般备案的办理期限是15个节假日，不同地区就会有不同的时限，以当地人社局规定基准。企业在法定工作日如果不能采取立即，经过机关度责任许可核准后，办理可以延至10个工作日。
申请办理备案不需要费用，如果由第三方代办可能会造成费用。
以上就是关于人力资源备案的一些信息。
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