奉贤办理人力资源许可证的标准和条件有哪些

人力资源服务奉贤许可证是人力资源服务(人才劳务)政府机构设立的必需是否条件，也是规章人力资源服务制造业、降低人力资源服务行业得票的稳固维护，由省级主管机关法院，是由省人力资源和社会保障厅上报核准颁授的奉贤许可证之一。那么办理人力资源奉贤许可证的国际标准和条件有哪些呢?上面联贝就来给*讲讲吧。

一、人力资源服务许可证申报条件

1、有着职能，个人应或有社会框架权利和不具根本民事暴力行为能够，具有自治负有民事责任的能力。

2、有确定的机构名称、经营部门、机构章程、管理政治体制、企业名称中冠有“人力资源”铭牌。

3、有严谨的租用用地，建有纪录服务行为、服务过程、服务结果和缴付等问题的工作台账;有两节以上主要用途业务大型活动和讯息资源管理的自动控制。注册资金完全符合不同的规定要求。

4、娱乐活动总面积不得多于40平方米，专职工作管理人员4人以上(一般应具有学年度以上文化程度)。收取《许可证》之日一年内，工作者必需持有者全职教师资格学位证书。

二、人力资源服务许可证办理足够资料

1、创立通知书。

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》手稿与身份推论。

3、注册资金(金)验资报告原件及复印件。

4、办公场所产权、特许权证明或允许的购买证明原件及复印件。

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身分证及复印件，高等院校教师资格原件及复印件，个人履历及从业证明，联手开办的，还应送交密切合作协议书。

6、具备职业培训资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件。

7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。

8、《人力资源服务许可转告承诺》(原件3份)。

您可能感兴趣的：

公司注册都需要满足哪些条件?

涨知识!自贸区注册公司优惠新政策及流程全面解析

武清公司注册登记新政策的关键点是什么？

装修公司注册需要多少钱？

代理记账公司为何能让企业更加轻松呢？

公司注册资金 即使认缴制也不容马虎