注册劳务派遣公司应具备什么条件？

最后更新：2021-06-18 09:00:56

注册劳务派遣有限责任公司，应当具备以下条件:1.注册劳务派遣有限责任公司的股东达到法定人数。

2.注册劳务派遣有限责任公司股东出资达到法定*低资本。3.注册劳务派遣有限责任公司的股东应当共同制定劳务派遣公司章程。

4.注册劳务派遣有限责任公司有公司名称，并建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.注册劳务派遣有限责任公司有人才派遣公司住所。设立劳务派遣公司的程序和步骤:1.制定公司章程。2.申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。

3.向公司登记机关申请设立登记，确认地址信息、高级管理人员信息和经营范围，网上提交预申请。网上预审通过后，按预约时间向工商局提交申请材料。4.携带设立登记批准通知书和经办人身份证原件，到工商局领取营业执照原件。5.依法向公司所在地人力资源和社会保障行政部门(以下简称许可机关)申请行政许可。办理劳务派遣许可证应提交的材料:(一)劳务派遣经营许可证申请书；

(二)营业执照或企业名称预先核准通知书；

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

(四)营业场所使用证明和办公设施设备、信息管理系统等清单，适合开展业务；(五)法定代表人身份证明；(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与雇主签订的劳务派遣协议样本。劳务派遣许可证办理程序劳务派遣经营许可证需向当地人力资源和社会保障局申请行政许可，符合要求并经审核合格后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。根据我国财税相关规定，具体办理流程如下:许可机关收到上述申请材料后，按照以下条件进行处理:(一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

(2)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知申请材料的，自收到申请材料之日起受理；(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并告知申请人延长的理由。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并通知申请人自作出决定之日起5个工作日内领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。