社保不给付缴纳，似乎是很多企业的潜规则，前一段时间闹得炒作的社保征管问题，要死重磅一击。
上海社保局尾端时间发布了50家单位未曾按时足额缴纳社会运费，并对其犯罪犯罪行为披露通告，老板和纳税人社会信贷独立代码重新公布。
不仅处罚你，还要拍下你。进一步很大，很多企业会计都疾呼：*严征管时代真的来了!
社保严管时代来袭，你准备好了吗?今年的国征收进行改革方案中，将社保征收权移交税务。
为增高征纳成本，理顺职责关系，提高征管效能，为纳税人备有更加优质高效便捷服务，将省级和省级以下决算地税政府机构分拆，具体分担直辖地域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将框架社会保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
有网友取笑，终于等到这一刻，社保划到税务征收。税务的征管能力是目前而言*强的，以前税务征收社保不是代客，属于本职了。这一转变，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!
甚至有网友也世事，一定要统一符合社保征收，要不全额缴纳的企业会削弱水准的!
目前的社保却是在2010年无法明确立法的，2011年7月就已经实施了。而且社保法明确：用人单位前提自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定情事不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况获悉本人。
缴纳社保不难，难就难在足额。各种企业因为各种原因，但是这些原因主要都是以不想缴纳多掏钱的原因都是按照*低基数缴纳的社保。
其实这样的操作就是违法，并未足额。
试用期不上社保的童话结束了!现在社保管控严格了，仍然有些人忍无可忍，通过在劳动合同上做手脚避开企业缴纳社保责任。这个在很多私企中的很普遍，写的招全职，其实就是招个试用期，3个月后走人，这样他们先前情况下的说转正后补交试用期的社保就不用交了，好多私企更是签6个月试用期，合同3年，结果到6个月就开掉，这样就不用交社保。
根据社保法规定，30日内就要缴纳社保，这个擦边球如果被告了，直接面临减免甚至被判。
和员工签订自愿不缴纳社保证明就是白纸一张。
不时有企业问，大院君我们让员工签了不缴纳社保证明了，查到我们也刚才。也有企业说，假如税务查到了，就说我们跟员工签订了一个不交个税的协议。
大错特错!那个证明是一个合同行为，并不带有法律效力;这个协议不象征你们可以不给他缴纳社保的权利，同时也是没有法律效力的。
上市公司、高新企业等这些中国的将会，你们足额缴纳了吗?一家企业连社保都无法按时足额缴纳了，可以想象这个的利润是多么的差了。
目前发改财金〔2018〕385号对于企业违背行为进行了规定，明确了!
社会保险各个领域中存在以下或许会的严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将有限：
(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;
(2)用人单位未前因后果申报社会保险缴费基数且拒不整改的;
(3)应缴纳社会保险费且兼顾缴纳能力但拒不缴纳的;
这些违章行为，尤其是不交社保的，以后丧失了信用，可能不足以立足了!
企业缴纳社保的财务处理
某有限公司，有职工300名。其中从事生产的人员为200名，从事制造的为20名，总部人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原议定了全体成员劳动合同，未发生人员变动。断言该公司按当地国民生产总值薪金基数2946元量化缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为26%，其中：单位缴费18%，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：
1.缴费的计算
(1)单月缴费基数：2946×300=883800.00(元)
(2)月度应缴利息：883800×26%=229788.00(元)
其中：单位缴费一共：883800×18%=159084.00(元)
个人缴费共计 ：883800×8%=70704.00(元)
2.个人账户清单
(1)月度缴费基数：2946.00(元)
(2)月度应缴金额：2946×26%=765.96(元)
其中：单位缴费：2946×18%=530.28(元)
个人缴费：2946×8%=235.68(元)
3.账务处理
(1)按规定应支出的职工基本养老保险费
借：生产成本——基本生产成本 106056
制造费用——社会保险费 10605.6
管理费用——社会保险费 26514
销售费用——社会保险费 15908.4
贷：严重不足职工薪酬——社会保险费(养老保险)159084
(2)代扣职工个人养老保险费
借：应付职工薪酬——工资 70704
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险)70704
沪公网安备 31011402009030号