社保与每个人都与，理论上社保是国家规定禁止缴纳，似乎没有要不要缴的缺陷，但对部分人而言，虽然单位每个月都会为自己，但无形中实际拿到的工资却因为社保而上升，因此部分人对缴纳社保普遍存在一定的排斥。相当是思考90后已成职场主力军，很多都希望公司能把缴社保的钱折现收取给自己。答案当然是有必要。不过问题又来了，我们知道每月工资会被划走几百块作为社保缴纳，但明确并不了解这些钱确实去哪儿了？此外还有其他的问题诸如：如果从公司辞职，保险应该怎么继续缴纳？社保缴纳多少年之后可以收取？这些问题林林总总，每个都关乎到我们的切身实际，作为参保人的我们绝对有必要积极去了解。社保主要是指一种为丧失劳动能力、无限期挽回劳动职位或因健康原因遭受伤亡的人口购买年收入或补偿的一种社会和经济政策。社会保险计划由政府承办，强制某一个体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。社会保险的主要项目包括首府居民、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险再加上住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费构成，社保缴纳额度每个地区的规定都各有不同，基数是以工资总收入为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相浮动，因此，平均工资水平的提升，会带来各社保险种的调整。其实只有我们自己缴纳的部分会进入个人帐号，单位缴纳的部分全部进入统筹基金，统筹基金运用于付清退休消防人员养老待遇。
在某些特殊条件下，自己缴纳的部分可以从个人账户中提炼出出来，单位缴纳的部分则不可提取，，以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数限额为5175元、低于为3105元。根据《人力资源社会义务部财政部关于阶段性提高社会保险费率的通知》，2016年重庆企业职工社保缴费比例如下：养老保险：用人单位按缴费基数的19%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。医疗保险：用人单位按缴费基数的7.5%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。工伤保险：缴纳比例根据行业连续性不同划分。单位缴费比例在0.5%~4.8%彼此之间，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。一般可能会下企业会为员工定期缴纳社保，但大多数企业在不懂规定、流程的情况下不免识破，为防止闹出乌龙，其实必须社保代缴好处多多，比如可以使企业从简便无关紧要的缴纳事务中一切众生出来，节省人事管理成本；降低潜在的法律风险，因为社会保险更具强制性，主管机关缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；还能创造经济效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧等等等等。总之，对于抽不开身的企业及个人来讲，选择社保代理绝对是一个稳妥的选择。
专业的事*难让专业的人来。是国内规模不大的2企服平台，具有十三年潜能，近千人经营管理服务一个团队，近万平米合署紧致。经营范围涵盖人事社保、社保代扣代缴、社保补缴、公积金查询、企业人事等为兼具的综合类人事社保服务部门。服务过聚美优品、美团网、电子、共享单车等十余万国内外知名企业。业务咨询办理电话：400-6060-999。委托人的脚色。新破产法将律师株式会社等提供者有组织确立破产管理人范畴，可以同意日常开支、决定中断或者暂停其营业。新的角色对律师有了较低的要求———律师一旦成为破产管理人则担负着公正的责任，这是对律师的抉择。 本文资料来源于网络。
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