当公司持续发展到一定规模后时会可行设立分/合资公司，那么如何学科专业考虑设立分、子公司呢，上面联贝小编就来给*讲下吧。
《劳动法》第十四条规定：“子公司具备法人，公安机关统一担负起民事法律责任;分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”企业设立支行，使其不具有法人资格，且不采取独立审计，则可由研发中心整理缴纳企业所得税。这样可以充分利用总公司恒定回报率，充分减缓企业所得税的开销。当然，在设为分支部门时有三个程度不应综合考虑：
(一)首先，是分支机构的盈亏不会会，当总公司盈余，新设置的分支机构可能发生财务危机时，应当自由选择*高分公司方式也。
根据法案规定，分公司不分独立纳税人，其亏损可以由总公司的盈利减轻;如果设立子公司，子公司是独立纳税人，其亏损情况下由自此年度实现的利润弥补，且总公司不用弥补子公司的亏损，也不得冲减对子公司投资的投资价格。
当总机构亏损，新设置的分支机构可能盈利时，应当选择夫妻公司模式;子公司不需要承担收购的亏损，可以自我汲取资金计算出来发展，总公司可以把其效益好的财产迁移给子公司，把过多资产处理掉。
(二)其次，是尽情税收优惠政策的情况，按照税法规定，当总机构享受税收优惠而分支机构不享受优惠时，可以选择总分公司模式，使分支机构也享受税收优惠薪酬。
如果分公司原为有税收优惠政策，则当分公司开始盈利后，可以变更注册分公司为子公司，享受当地的税收优惠政策，这样会接到较差的纳税视觉效果。
(三)*后，是分支机构的利润资源分配性质及成本责任情况，分支机构由于不具有独立法人资格，所以利于进行独立的利润分配。
同时，分支机构如果有风险及相关法律责任，可能会构陷到总公司，而子公司则很难这种顾虑。
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