很多企业，特别是新闵行注册公司的企业，为了增大效益，少缴、甚至不为裁员缴纳五险一金，者将遭受较大的不确定性。
一、企业不为员工缴纳五险一金的，将被车费高额滞纳金和缓刑
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不准时兵员为员工缴纳社保的，将被加收深感之五的滞纳金，甚至是罚款欠缴花销一倍以上三倍不限的罚款；缴交不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
真实中，如果员工因为企业不能为其情况下缴纳社保公积金而败诉民事诉讼、诉讼，那败方基本上大多企业。
二、企业拒不入选社会保险给员工致使损失惨重的必要负有索偿政治责任
如果因为企业不参加社会保险引致员工不会正常渴望社会保险薪水，那么这些当初应当由社会保险基金向员工付给的各项费用，涵盖救济金、生活费、失业金、未婚综援、综援奖助等一系列费用都不能由企业承担。
三、不仅员工可以随时取消劳动合同，企业还须要向员工支付数月工资的经济赔偿
四、五险一金是招徕人才*基础的条件
*中，越是繁盛的东部，员工对于五险一金的认同相对越高。尤其是主力小城镇，五险一金无法被选为企业招揽人才*基础的条件。如果连五险一金都没有，人才将全然未获考虑到。
五、社保开户流程
公司注册结束先办理分行开户，拿到开户许可证后去社保局办理社保开户-社保开户
沪公网安备 31011402009030号