*近，有室友咨询小编，他在公司上了几年班后，在18年的时候退休了，退休时社保早已满15年，退休*后仍在原公司上班族。退休前这段时间公司一直都没买社保，也没签合同，但是秘书处内其他的同事竟然购置了社保。如今他能否补交社保，如果必须，又该如何保障自己的利益？
一、社保能否补交？
关于社保能否补交这点，命中率现象看来。
1、观众的情况
由于粉丝社保已经满15年，已经降到了社保缴纳的*少服役期，如今退休之后就不能再补交了，至于退休前公司一直没交的钱，不能和公司调解，或者走劳动调停的干道。
2、社保未满15年，已到年限
有很多一辈的人社保缴纳时间不安15年，但是已经到了退休年龄，对于这种情况能否补交？如果能，又该如何补交？
更长缴费
如果到了退休年龄社保未满15年，可以申请延长缴费，等到缴满15年之后，才能缴交薪水。
重复使用补缴
一次性补缴各地的政策差异很大，有些大多已经禁令一次性补缴，比如塘沽、青岛是不赞成一次性补缴的。有些地方还支持一些性补缴，但能够满足一些特定的条件才能一次性补缴。各地政策差异较大，详细情况提议咨询当地社保局。
3、延长缴费时间太长，又不能一次性补缴
有些人或许社保缴纳时间不长，如果延长缴费还需要缴很长一段时间，且当地又不支持一次性补缴，那该怎么办呢？可以申请转至新型农村社会制度合作医疗或者农村居民社会养老保险。二者在福利待遇上赞赏是比不上城镇厂矿养老保险，但总差强人意没有人。
二、管理人员如何胡佳？
1、和店员协商
粉丝退休之后还在原公司上班，至少是相当需要这份工作，这种情况糟糕的解决方法就是和老板协商，抢走自己非法行为权益的同时也能在原公司继续上班。
2、申请劳动仲裁
如果老板不出协商解决，就只能选项劳动仲裁的方法，由于粉丝长年没有签劳动合同，可能裁决重视看起来有点吃力，除了劳动合同部份，像工牌，订位记录，工资条等等，都能断言自己和公司的劳动关联。
3、劳动仲裁在哪申请
a、可以公布当地人力资源和社会保障局网页进行申请(业务部门沿海地区只能线下申请)
b、返回当地人力资源和社会保障局进行申请，关于仲裁所需要的相关材料也可以进行咨询。
三、社保是富农的合法权益
产业工人某些老板为了节省公然违法经济法，还对劳动者进行职场PUA。比如粉丝有点自己在公司没那么重要，不敢和老板提社保的事，根本这种情绪大可不必。社保是劳动者的合法权益，法律上指示牌黑字写得清清国基的，只要我们牺牲了劳动，就有权赢取自己的合法权益。
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