传统企业/互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本日愈加大。
金三系统对社保和个税缴纳基数检测严格，有被税务局稽查风险。
临时雇用用工关系复杂混乱，资金安全无保障，一但发生纠纷难于应对。
传统模式个人所得税税负过重，人才满意度低，人员流动率非常高。
2020年疫情的爆发，对全球经济都造成了不小的影响，从而带来了市场环境的改变。与此同时，为了恢复经济，国家持续不断的发布稳就业、保就业政策，鼓励灵活就业。
国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》的通知，鼓励发展共享员工等灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。
国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。
国务院召开常务会议，鼓励发展灵活就业，多措并举增加岗位。
国务院发布第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报，转办意见提出关于完善稳就业保民生政策措施的意见建议：探索建立灵活就业人员劳动保障制度。
| 旧模式 全日制用工（劳务合同关系） | 合作关系 | |
|---|---|---|
| 企业支付工资 | 工资8000+五险一金1937=9937元 | 工资+平台服务费-进项抵扣=8129元 |
| 模式成本对比 | 五险一金： 3600*（31.1%+12%）=1937元/月 | 8617-服务费专票进项抵扣 （8617/（1+6%）*6%=488元）-8000=129元 |
| 劳务关系 | 合作关系 | |
|---|---|---|
| 支付佣金 | 50000元 | 50000*（1+.7.72%）=53860元/月/人 |
| 税负情况 | 主播劳务报酬个人所得税： 20000*20%+20000*30%-2000=8000元 企业无进项增值税+无成本票企业所得税 50000/1.06*6%+50000/1.06*25%=14623元 | 主播按生产经营所得入税，税率1.5% 50000*1.5%=750元 企业收到增值税发票做进项抵扣： 53860*（1+6%）*6%=3048 |
| 主播到手收入 | 50000-10000=40000元 | 50000-750=49250元 |
| 模式成本对比 | 企业：佣金50000+税负14623=64623元 自由职业者：个税8000元 | 企业：佣金+联贝服务费-进项抵扣=50812元 个人：生产经营所得税：750元 |
1、非用人单位招聘：劳务派遣、劳务外包。常见的包括保安和保洁服务、建筑劳务外包等；2、用工时间长短：非全日制用工，包括兼职、实习、临时工等；3、互联网平台下实现的模式：众包、网约工，如网红、网约司机、外卖员。
1、务惨淡的时候，不用养“闲工”，互联网自由调配用工方和求职方的时间，让人尽其用，同时企业每一分钱都花在了刀刃上；2、减少社保支出，单位不需要为灵活用工从业人员支付社会保险费，相当于降低了用工成本。
灵活用工是按需就业，特别适用于快递、直播、教育、销售、家政、保险、电子商务等自由就业行业。
这要根据你的实际情况来给你衡量。
灵活用工归用人单位直管，外包是一定的数额在一定条件下直接承包给外人，其他就不管。
灵活用工和传统用工是相对的概念。与传统用工相比，灵活用工不那么固定。灵活用工是兼职或自由职业者。可同时服务多家企业，无底薪，无法与哪家企业有法律劳动关系。
劳务支出转费用支出，并可进项抵扣。
佣金发放-个税申报/完税凭证全流程承办。
税务机关统一接口监管，四流合一保证合规。
云资金账户系统托管充值，佣金T+0实时到账。
梳理企业用工形式
匹配灵活用工场景
提供电子签署服务
构建完整业务链条
合同约定服务
内容与票据项目相符
税+申报一体化服务
确保企业与个人利益
400-165-9298
沪公网安备 31011402009030号