联贝财务灵活用工
专业顾问全程监理费用透明安全合规

您是否面临以下难题?联贝提供安全可靠的一站式灵活用工

benefit
人力成本高
1

企业利润虚高

企业和不能开票的个人发生业务往来时,企业费用支出,会计缺无法做账,不能抵扣成本。

税务风险
2

税务风险高

随着金三上线、社保入税、国地税合并、新个税法实施,导致风险攀升。。

个税无票
3

个税税负过高

临时雇用用工关系复杂混乱,资金安全无保障,一但发生纠纷难于应对。

个税税负重
4

个税高额补税

非灵活用工模式个人所得税税负过重,人才满意度低,人员流动率非常高。

灵活用工最新政策

policy
什么是灵活用工?灵活用工的六种基本模式是什么?
灵活用工的概念最早由国外引入,当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈,其实这是两种截然不同的服务模式。
事实上,灵活用工本质是企业短期的及项目性的用工模式,是对传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
  • Preface

    2020年疫情的爆发,对全球经济都造成了不小的影响,从而带来了市场环境的改变。与此同时,为了恢复经济,国家持续不断的发布稳就业、保就业政策,鼓励灵活就业。

  • 04-10

    国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》的通知,鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。

  • 07-15

    国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济,鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。

  • 10-09

    国务院召开常务会议,鼓励发展灵活就业,多措并举增加岗位。

  • 11-28

    国务院发布第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报,转办意见提出关于完善稳就业保民生政策措施的意见建议:探索建立灵活就业人员劳动保障制度。

  • Updating...

联贝灵活用工服务模式

pattern
联贝新型模式:将传统的灵活用工雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」
众包平台模式:适用外卖、快递、代驾、家政等职业
注册个体模式:适用网红直播等高收入职业

灵活用工

用工企业
  • 业务外包 结算款项
  • 开具全额发票
  • 灵活用工平台
    • 申请核定
    • 代缴个人税收
    税务机关
  • 任务分包
  • 结算税后外包费用
  • 核定认证
  • 第三方/个人
    个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系:联贝作为共享经济灵活用工平台,与企业建立平台综合服务协议;与个人签署相应的电子服务合同;为企业提供票据凭证;自由职业者的生产经营所得,由联贝灵活用工平台发放,统一为自由职业者申报个税。

    灵活用工适用行业

    industry
    网红直播

    网红直播直播收入结算

    外卖平台

    外卖平台骑手薪资结算

    物流快递

    物流快递司机及快递直结算

    教育机构

    教育机构销售代理结算

    社交电商

    社交电商返利返佣结算

    医美服务

    医美服务销售代表结算

    医疗平台

    医疗平台线上医生结算

    信用卡业务

    信用卡业务佣金及新户结算

    灵活用工真实案例分析

    cases
    非灵活用工灵活用工
    自由职业者个税申报流程繁复、资金结算用工成本优化、注重合规风控
    企业公司用工资金发放流程不正规,用工风险大纳税申报一体化管理,流程便捷、透明

    灵活用工相关问题灵活用工有问必答,您所关心的问题都在这里...

    ask
    灵活用工包括哪些?

    1、非用人单位招聘:劳务派遣、劳务外包。常见的包括保安和保洁服务、建筑劳务外包等;2、用工时间长短:非全日制用工,包括兼职、实习、临时工等;3、互联网平台下实现的模式:众包、网约工,如网红、网约司机、外卖员。

    灵活用工如何帮助企业降本增效?

    1、务惨淡的时候,不用养“闲工”,互联网自由调配用工方和求职方的时间,让人尽其用,同时企业每一分钱都花在了刀刃上;2、减少社保支出,单位不需要为灵活用工从业人员支付社会保险费,相当于降低了用工成本。

    什么样的企业适合灵活用工?

    灵活用工是按需就业,特别适用于快递、直播、教育、销售、家政、保险、电子商务等自由就业行业。

    实行灵活用工,企业可以节省多少费用?

    这要根据你的实际情况来给你衡量。

    灵活用工和业务外包有何不同?

    灵活用工归用人单位直管,外包是一定的数额在一定条件下直接承包给外人,其他就不管。

    灵活用工和传统用工有区别吗?

    灵活用工和传统用工是相对的概念。与传统用工相比,灵活用工不那么固定。灵活用工是兼职或自由职业者。可同时服务多家企业,无底薪,无法与哪家企业有法律劳动关系。

    我们的优势

    advantage

    价格透明

    获取透明合理的服务价格,无其他隐性收费,真正降低企业用工成本

    通道稳定

    按时按量开出发票,无需多次换签,财税公司经营合法合规,开出的发票无风险问题

    资金安全

    资金银行托管,链路可视,用工报酬按企业指令发放,T+0付款

    优秀体验

    在线签约、换签、批量支付和开具发票,适配个性化需求、指定税源地开票,操作简单

    灵活用工服务流程联贝具备完整的服务流程规范体系与执行标准,为您提供安全可靠的服务

    用工场景确认

    梳理企业用工形式
    匹配灵活用工场景

    用工协议签署

    提供电子签署服务
    构建完整业务链条

    财务三流合一

    合同约定服务
    内容与票据项目相符

    提供完税凭证

    税+申报一体化服务
    确保企业与个人利益