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人力资源许可证

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哪些企业需要办理人力资源许可证

人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提,人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织,企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。

备注:办理机构-人力资源和社会保障厅

申请人力资源许可证的条件

(1)有与申请业务相适应的固定场所(面积不低于50平方米,商业性质,租赁年限1年以上)、办公设施和资金等。

(2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

(3)有健全可行的工作章程和管理制度。

(4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立。

(5)具备相关法律、法规规定的其他条件。

办理许可证企业必备材料

(1)办公场所证明。

(2)验资部门出具的验证报告。

(3)专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。

(4)健全可行的工作规则。

(5)应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

(6)法人身份证。

(7)企业法人营业执照。

办理许可证的流程

电话沟通确认是否满足条件-签订合作合同-撰写资料,递交申请-审批部门受理-审批完成获得证书

办理时间:15-22个工作日

成功办理后获得的材料

最后更新:2020-12-10 15:20:14
相关话题:工商代理 资质代办

人力资源的概念
论范围由大到小:人口资源,劳动力资源,人力资源,人才资源。
人力资源一般是干嘛
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进bai行管理的部门。  
人力资源与人力资本的区别
人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。
人力资源的特点?
6 大特点:( 1 )人力资源的生物性;( 2 )人力资源的能动性;( 3 )人力资源的动态性;( 4 )人力资源的智力性;( 5 )人力资源的再生性;( 6 )人力资源的社会性。
人力资源管理出来是做什么的
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
什么是人力资源管理
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
人力资源管理有几种类型
通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。
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